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滕州市北辛街道坚持“选育用”三步走,强化居后备干部队伍建设

发表时间: 2019年05月07日 11:04 来源: 灯塔-党建在线
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  拓宽视野精准“选”。按照每村 3—5 人标准,通过个人自荐、群众举荐等形式,从经济能手、大中专毕业生、退伍军人等群体中筛选,经党员群众代表会、居“两委”会讨论研究后,确定后备干部人选。目前,街道共确定居后备干部 162 人,大专以上学历 124 人,女同志 60 人,35 岁以下的 107 人。
 
  搭建平台用心“育”。建立“2+1”帮带模式,1 名后备干部明确 1 名机关包居干部、1 名居“两委”成员帮带,传授农村工作经验,帮助成长。同时,安排后备干部旁听居“两委”会议,参与居级事务管理,在实际工作中提高居务工作能力。
 
  因居制宜适时“用”。对表现突出、综合素质高、群众认可的,结合村居实际,适时安排到相关岗位工作。街道东北坛居后备干部赵勇表现优秀,增补为居委委员;北黄居后备干部杜洋洋成长迅速,目前在居协助居支部书记工作。此外,街道共有 33 名居级后备干部担任民兵连长、警务助理等职务。(中共滕州市委组织部)